採用情報

〜国際舞台を飛び回って活躍するビジネスパーソンになってみませんか〜

大真ってどんな会社?

社長からのメッセージ

みなさん、こんにちは。社長の大口です。
大真の採用情報に興味を持っていただきまして、ありがとうございます。

現在、当社では一緒に未来を創造していける人材を募集しています。
すでに成長期を終えた大企業ではなく、これから成長していく若い会社の骨格を作るために一緒に汗を流すことをエキサイティングと感じる方、又は、自身と組織の成長を楽しみつつ仲間とともに良い世界を創っていくことを想像するとテンションの上がる方、当社はそんな方々をチームのメンバーとしてお迎えしたいと考えています。

大真という会社を理解してもらうために、当社のミッション(当社が何のために存在しているか)をご紹介いたします。

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当社のミッションは、「より良い未来を創る」ことです。具体的には、3つのことを通じてより良い未来を創ろうとしています。

1つ目は、本業である化学品・レアメタルの輸出入を通じて、資源の確保・外貨の獲得という日本の国益に貢献しつつ、世界の需給ギャップをうめ、社会を豊かにする努力をしています。

2つ目は、世界と日本の相互理解の架け橋になる日本人の育成をサポートすることです。当社では日々、社員が海外の人に必要とされる人材になるために成長出来る環境づくりに注力しています。また、意欲のある若者を応援するために、大真奨学金を通じてその挑戦をサポートしています。

3つ目は、世界をよりフェアな場所にするお手伝いをしています。具体的な取り組みとしては、弊社は世界の紛争につながるような取引を一切しません。また、社会問題を解決するNPOなどのパートナーへの寄付等を通じて、世界がよりフェアになるために貢献することを心がけています。

この「より良い未来を創る」というミッションを実現するためには、社員が幸せであることが必須であると考えています。

そのため、強固な財務基盤の維持(大不況でも突然職を失わない)、業務の生産性改善活動と残業の最小化(自由な時間を得る)、フェアな評価システム(頑張った分報いられる制度でモチベーションアップ)、全社員の人間ドッグ受診(健康と幸せの関連度は高い)、道理に合わない慣習や仕組みの撤廃(ストレスの元である不条理を排除)、社宅制度(家賃補助)など、様々な視点で社員の幸せを増進するための施策を行っています。

さらに、社員の幸せを継続的に実現するためには各々の成長が必須であるという考えに基づき、日々のOJTでの指導に加え、各種セミナーへの参加、通信講座受講支援、書籍購入補助などのOff-JTメニューで社員全員の成長を可能な限りサポートしています。

その他、若手社員に対する施策としましては、本人のニーズをもとにキャリアプランを定め、毎月の各グループリーダーとのミーティングを通じて、本人が望む方向への成長をきめ細やかにフォローする体制をとっています。

小さな会社ではありますが、皆さんの成長をサポートし、企業を成長させていきたいという思いは大企業にも負けません。皆さんの参画をお待ちしております。

2019年入社式挨拶

これから一緒に働く同志たちへ
~大真のこれまでと、これから~

自分のゴールに向かって夢中になることを見つける

今日から当社で一緒に働くこととなった皆さん、入社おめでとうございます。
この場所で、皆さんが一生夢中になれること、熱中できることを見つけて欲しいと思います。夢中になって何かをやるのと嫌々何かをやる、仕方なく何かをやるのでは、人生の満足感は大きく変わってきます。まずは仕事を通じて多くを学び、自分自身のゴールに向かって自分を磨くことを楽しんで下さい。そうする中で、自然と夢中になってくれば理想的な流れです。

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当社のルーツとビジョンについて

ここで、皆さんがこれから働く会社についてより明確なイメージを持っていただけるために、当社のルーツとビジョンについてお話したいと思います。

なぜ、株主のために利益を追求すべき株式会社である当社が、日本と世界をつなぐという社会問題に取り組んでいるのでしょうか。なぜ口下手でシャイな、全く営業向きの性格でない私が営業会社の社長をしているのでしょうか。この社長らしくない内気な性格のせいで、自分が考えていることを周りの人々にうまく伝えることが苦手で、沢山の人に迷惑をかけてきましたが、今日は皆さんに聞いていただくよい機会なのでこの場をお借りしてお話ししたいと思います。私たちがどこからきて、どこへ行こうとしているのかについてのストーリーですが、かなり恥ずかしい話なので、今からお話することは全てこのような公の場で初めて話すことです。少し長くなりますが、聞いてください。

私は、小学生のころボーイスカウトに入っていました。本を読んでばかりで内気な性格の私がたくましく育つように、両親が気遣ってくれたのだと思います。日曜日にキャンプに行ったり、ボランティア活動をしたりしていました。よく覚えているのが、募金箱を持って駅前に立って道行く人に募金をお願いしたことです。例えば、近くの池の清掃のための募金をしていました。箱にお金を入れて頂ける瞬間は快感なのですが、長時間立ちっぱなしになるので、私には苦痛な時間でした。その時にぼんやりと「募金箱を持って立っている代わりに、自分たちでアルバイトをしてそのお金を募金する方が退屈しなさそう。募金額も多く稼げるかも。」と考えていました。自分たち自身のビジネスで稼いで、社会課題の解消を目指す現在のモデルにつながる発想ですが、そのころは一日中募金箱を持って、駅前の人の流れを見ている苦痛の中で現実逃避的に考えているだけでした。

学生時代は、活発に育ってほしいとの周りの期待を意識していたこともあり、野球や水球などのスポーツに打ち込みました。相変わらず読書は好きだったので、有り余る時間を背景に色んな本を読み漁りました。その中で出会ったのが、クラレの大原孫三郎の伝記的小説『わしの眼は十年先が見える 大原孫三郎の生涯』です。当時私のお気に入りだった城山三郎さんの小説ですが、そこにはこうありました。「下駄と靴と片足ずつ履いて-その男は二筋の道を同時に歩んだ。地方の一紡績会社を有数の大企業に伸長させた経営者の道と、社会から得た財はすべて社会に返す、という信念の道。」 つまりNPO法人的な株式会社、株式会社的なNPO法人。これこそが私の目指す道だと思い、何回も読み返しました。その日以来、私が尊敬し、目標とする人物は、大原孫三郎です。倉敷の大原美術館は何回も行きました。

その後、大学生の時にバイトで貯めたお金で念願だったオーストラリアに留学しました。たった一年間でしたが、海外と出会い、日本と日本人を客観的にみる視点を獲得したことも、私の人生に大きな影響を与えました。帰国後、海外向けの営業の仕事が出来る小さな商社を選んで就職しました。小さな会社を選んだのは、間接部門に配属される可能性がなく、確実に日本と世界をつなぐ営業の仕事が出来ると思ったからです。

私が入社した会社は、当社と同じ化学品専門商社でした。戦後日本の化学品輸出のパイオニアとしてのプライドを持って、大手商社の向こうを張って自分たちのノウハウとマインドセットだけを武器にガチンコのビジネスをしている会社でした。強烈な個性の塊のような愛すべき野武士集団でした。個性的な先輩たちは、世間知らずで右も左もわからない私にたっぷりの愛情を注いでくれて、惜しげもなくゼロからイチを作る様々なノウハウを教えてくれました。私は素直に先輩にいわれるままに「どれだけユーザー様に本質的利益を与えるかが勝負」というビジネスの要諦を学びました。毎日、真剣勝負のビジネスをしている先輩たちの姿を横目で見ているうちに、私のマインドセットも変わっていきました。元来私は引っ込み思案でシャイな性格ですが、私にとってオフィスは、俳優にとっての舞台のようなものになり、オフィスに来ると自然にスイッチが入り、いつものシャイな私とは別人格となって振る舞うことが出来るようになっていました。以前社員に「実は私はシャイな一面があって。」と遠慮気味にうちあけても、即座に「そんなわけはない。」と言われて取り合ってもらえないほどの見事な変わりようです。

その後、その会社の最後の瞬間にも立ち会うこととなり、理念に公共性が無い組織の運営の難しさについても、私なりに理解をすることが出来ました。

以前勤めていた会社が2004年に閉鎖され、それ以来、株式会社大真として日本と世界をつなぐという目標を胸に秘め、愚直にサービスがユーザー目線からずれないように気を配りながら会社を運営してきました。お陰様で日本国内外のお取引先様など、色々な方々に継続的なサポートを頂き、順調に業績も伸び、昨年度は外部環境の良さも手伝い、過去最高益をあげることができました。

現在のところ会社の業績は順調に伸びていますが、これからは、今までと同じやり方では通用しない時代が来ると思っています。今日現在、当社を含めて化学業界やその他のニッチ系B2Bビジネスは、その参入障壁の高さから従来型の人がユーザー様とメーカー様をつなぐビジネスモデルが温存されていますが、昨今テクノロジーの進化は加速しており、いずれ時代の波がやってきて、ビジネスモデルが転換されることが確実だからです。勿論、人の世が続く限り、人の役割がなくなることはなく、特に商社での人の役割は重要であり続けることは間違いありません。昨年度までは、職人的なスキルでユーザー様とメーカー様へサービスを提供してきましたが、今年から私たちが目指すのは、私たちの職人的ノウハウやマインドセットをシステム化して機械が出来る仕事は機械に手伝ってもらい、人は人にしか出来ない面白い仕事に専念することで、今までに比べて格段に利便性の高いサービスを提供するモデルです。ユーザーとメーカーにとって利便性が高く、且つ、安価に使用出来るシステムを構築することが出来ると、今の何千倍ものユーザー様に本質的利益を与えることが出来るようになり、世界の化学業界に新しいトレンドを作ることが出来ると思っています。具体的には、ユーザー様とメーカー様が海を越えて直接技術的なコミュニケーションを容易に出来て、商社の機能も発揮することのできるシステムを作り世の中に普及させることで、化学業界の発展を加速させるとともに、当社も飛躍することを目指していきます。

昨年度まで15期連続で利益を出して来ましたが、今までその利益を配当などで株主に分配したことはありません。このプロジェクトはまだまだ初期段階にあり、長期的にプロジェクトの規模を何千倍にも大きくして世の中の人を幸せにするためには、同じゴールを共有する沢山の同志に参画してもらうことと共に、多くの資金も必要だと考えているからです。そのため、創業時に貴重な資金を提供してくれた株主への配当は一切行わずに、利益はすべて内部留保としてきました。その結果、今現在、当社の自己資本比率は9割を超え、完全無借金経営を実現しています。資金面での準備は着々と整いつつあります。 メンバー全員のベクトルをしっかりと合わせないとこのような大きな目標を達成することが出来ないばかりか、同床異夢の状況では多くの問題が起こります。経験を重ねて優秀な人に出会えば出会うほど、自身の未熟さに気づかされます。そんな私一人では何もできません。メンバー全員が揃って同じゴールを目指すことが出来ないと、このプロジェクトを前に進みません。 今日この場ではっきりお伝えします。株式会社大真と子会社の株式会社BuyChemJapanは、社会的利益を追求する、NPO法人的な株式会社、株式会社的なNPO法人を目指します。日本と世界の相互理解を深め、双方にとって幸せな世界を作ることを目指します。そのために必要な費用、メンバー全員が安心して豊かな生活を送りながらミッション達成を目指すことの出来る費用を、寄付や補助金に頼ることなく自らのビジネスでしっかり稼ぎ、稼ぐプロセスにおいてもよい風を吹かせることを目指します。

なぜ新卒採用を行っているのか

さて、当社は新卒採用を行っています。新卒採用といえば、組織の年齢構成のバランスを重視する大企業で行うことが多い一方、中小企業である当社の専門性やチームバランスを考えると、中途採用で過去に実績のある人材を採用するのが一般的かもしれません。では、何のためにリスクもあり手間のかかる新卒採用を行なっているのでしょうか。当社では、即戦力で当社の方向性に共感していただける経験豊かで優秀な人材をスカウトする一方で、ミッションである日本と世界の相互理解を深めることのできる人材を社内でじっくり育成するために新卒採用を行なっています。当社のユニークなミッション、ビジョンを順繰りに次の世代に受け継いでいくイメージです。

自分の仕事は何のためにしているのか

今日ここに、素晴らしいスキルとマインドセットを持った有能なメンバーが集まりました。是非、このユニークな組織の中で皆さんが夢中になれることを見つけて、幸せな世界をつくる同志として、一緒に頑張っていきましょう。今後、自分の仕事は何のためにしているのか、この部分を決して忘れないようにして下さい。

皆さんの入社を心から祝福し、私からの歓迎の挨拶と代えさせて頂きます。

2017年入社式挨拶

おはようございます、社長の大口です。今日は新しい仲間を大真に迎えることが出来て、大変うれしく思います。
自分の意思で当社にて働くことを選択された皆さんは、今日からは自分自身の人生を生きることとなります。つまり、今日は皆さんが自分自身の人生を生きはじめる記念の日です。そんな日に立ち会えたことをとてもうれしく感じています。そんな記念すべき第一日目の門出を祝し、かつ、今後当社で活躍して頂くに当たって、私から皆さんに4つのことをお伝えしたいと思います。
キーワードは「7万時間」「ロープレ」「人類への貢献」「合理性」です。これらの単語を聞くだけでは何のことかよく分かりませんね。今から一つ一つ説明していきたいと思います。

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自分の人生を生きる

まず、「7万時間」。これは日本人の一生涯の総労働時間です。一方で、人生80年と仮定すると、一生涯は約70万時間という計算になり、皆さんの人生の総時間の約10分の1が、「働く」という活動に充てられることになります。
私は、皆さんにぜひこの7万時間を最大限に楽しんで欲しいと思っています。
7万時間を楽しく過ごす秘訣は何だと思いますか?
秘訣の1つ目は、7万時間を「自分たち」のために生きる時間、言い換えると「仲間」のために生きる時間に充てることだと私は考えています。
なぜなら「他人」のために生きる時間は楽しくないですが、「仲間」のために生きる時間は、どれだけ忙しくても楽しく感じますし、充実して感じるからです。
当社は、会社の運営を「ミッション」や「(お客様の幸せ・仲間の幸せ・社会の幸せという)3つの幸せ」といった指針、そして「合理性」や「自由と責任」といった一般的なルールに基づいて行っています。これらの経営指針に込められているのは、私たちが「他人」のためではなく、自分たち自身・仲間のために働いていくという決意です。
皆さんはシンギュラリティという言葉を聞いたことがありますか?将来的には人工知能が人間より賢くなって、人間は生活のために働く必要がなくなるかもしれません。仮にそんな時代が来ても、ゆっくり寝て過ごすだけでない充実した人生、意味のある人生を送りたいと考える人たちが、誰かの役に立ったり、何かを達成したりするための場所。当社は、そんな存在であり続けたいと思っています。
つまり、大真という会社は、皆さんの7万時間を楽しくするために、また、充実させるために存在しています。皆さんには、是非、仲間のために働き、その楽しさを実感して欲しいと思います。

当社で仕事をする意味

7万時間を楽しく過ごすための秘訣の2つ目は、今日お伝えしたいキーワードの2つ目「ロープレ」です。皆さんは、ゲームはやりますか?ロールプレイングゲームというジャンルはご存知でしょうか。私の時代であれば「ドラゴンクエスト」や「ファイナルファンタジー」とった名作が「ロープレ」です。
当社では働くことをよくゲームになぞらえていますが、ゲームの中でも特にロールプレイングゲームをイメージしています。
ロープレでは全員がレベル1からスタートします。その後、経験を積んだり勉強したりすることで、少しずつレベルが上がっていきます。レベルが上がれば出来ることが増え、様々な課題を克服してゴールに到達することができます。この成長と達成のプロセスがロープレの楽しさの源であると言えます。仕事も成長と達成のプロセスという点では違いはありません。けれども、ドラクエのようなバーチャルのゲームとは違い、ビジネスのレベルが上がることは皆さん自身の人間的な成長に直結しているので、一度はまるとこれ以上楽しいゲームはありません。 皆さんには是非「ロープレ」感覚で大真の仕事と向き合って欲しい。そのために、本気でこの「ロープレ」に没入して欲しいと思います。本気でのめり込めば成長も早くなり、誰かの役に立つことが増え、充実感や満足感が大きくなるからです。自分で面白いと感じたことをどんどん本気で挑戦していって下さい。皆さんがいろいろなことに前向きに挑戦している様子を見て、きっと周りの人は応援してくれるでしょう。そうして、皆さんの7万時間は更に楽しくなるはずです。

当社ミッションの紹介

さて、ドラクエの世界では、ラスボスである大魔王を倒すことが最終目標ですが、当社が掲げている最終目標は、人類の発展のお役にたつことです。3つ目のキーワード「人類への貢献」ですね。スケールが大きすぎると思われるかもしれませんが、時代を超えて生きている企業は、何らかの形で社会のお役に立っているものであり、当社も社会のお役に立ち続けることで、時代を超えて生き抜くことを目指しています。
社会のお役に立ち続けるために大真という会社が心がけていること、それは世の中に存在する様々な不条理を解消することです。
世界には飽食の国もある一方で、1日に何万人もの人が餓死している現状があります。また、依然として沢山の紛争が存在しています。今もいたるところで多くの人が殺し合いをしたり、敵国の妨害をするために膨大な労力を使ったりしています。その他にも「なぜこのようなことになっているのか」と憤ることが無数にあります。このように世界は不条理な事で溢れています。
同じ時代に生きる一人の人間としてこのような状況をとても残念に思いますし、解決することは人類全体の義務だと思います。個人的にも現状を改善するために少しでもお役に立ちたいと考えていました。しかし、一人の力で出来ることは限られています。そこで、私が以前勤めていた会社を退職した時に、これらの不条理を解決するための組織を作りました。それが株式会社大真です。
大真では次の3つの取組みを通じて、世界の不条理を埋める努力をしています。
1つ目に、日常の商社ビジネスを通じて需給ギャップをうめ、より豊かな社会の実現を目指します。
2つ目に、社内外で世界と日本の相互理解の架け橋となる人材を育成します。
3つ目に、「お客様の幸せ」と「仲間の幸せ」という二つの要件を継続的に満たしながら、志を同じくするNPOなどのパートナーへの寄付などを通じて、世界にはびこる不条理や紛争を少しでも減らす努力をします。
私たちがしていることを整理すると「私たち自身の成長を楽しみながら、お客様の幸せ・仲間の幸せ・社会の幸せの3つの実現を目指し、私たちが充実した幸せな人生を送ること。」となります。これを体系的にまとめたものが、当社のミッション体系です。皆さんも、ミッション体系を体現しながら、私たちと一緒にゲームを楽しんでくれることを期待しています。

合理性のルール

最後のキーワード「合理性」についてお伝えします。
最初に申し上げた通り、合理性も当社の基本的ルールにしています。科学的や論理的と言い換えることもあります。私たちは、社内でも道理に合わないこと、つまり不条理を見つけ次第解消する努力を続けています。皆さんもゲームを楽しむにあたり社内に不条理だと感じる慣習や仕組みを見つけたら、すぐに改善案を仲間と共有して下さい。若い目・新しい目で探せばおそらく沢山あるはずです。20年前は一般的に行われていたことでも、今は時代遅れになっていることが沢山あります。同様に、今の常識が20年後に非常識になっていることも沢山あるでしょう。
若い皆さんの感性で、先輩たちの眼には見えない社内の不条理を出来るだけ多く見つけて下さい。即座に全社的に議論して、合理的でない慣習や仕組みをみんなで改善することをお約束します。そうすることが、より高いレベルで3つの幸せを実現出来る可能性が高まるからです。加えて、純粋に何かの改善を達成出来た時って楽しいですよ。当社の不条理を解消することで7万時間を更に充実したものにしていって下さい。

皆さんへの期待

ここまで4つのキーワードを紹介しながら、大真という会社を紹介してきました。
皆さんには、幸せに自分の時間を生きてゲームを楽しみながら成長してくれることを期待しています。まずお客様を幸せにするための基礎的なスキルを沢山身につけて下さい。一説には、プロフェッショナルと言われるスキルを身に付けるために必要な時間は約1万時間だと言われています。日本人の平均年間労働時間である1729時間で計算すると、約6年です。「鉄は熱いうちに打て」の格言通り、若いうちに集中して吸収すると効率が良いのですが、趣味や恋愛なども忘れずに楽しんで下さい。私の経験からいっても、何事も真剣に取り組めば、30歳頃までにはプロフェッショナルとしての基礎が出来るはずです。そして、その後もプロフェッショナルとしてお客様をより幸せにしたいという強い気持ちを持ち続け、そのためのスキルを継続的に磨き続けましょう。
当社では、自分自身を磨くための機会を若いうちからふんだんに提供していきます。大企業であれば、20代のうちは大きなプロジェクトなどのサポート役として雑務を担当する期間が長いと聞きます。勿論、当社でも与えられた仕事をチームの一員としてきちんとこなすことを徹底して頂きます。雑務をこなしながら、正解が1つではないビジネスの世界に順応して下さい。一方で、皆さん自身が主人公となって、ゴールを見据えて自ら課題を抽出し、解決策を考えて実行していくような仕事にも早くから参加してもらいます。そこには、皆さんが本気を出すのに不足のない世界が待っています。

そして将来的には、皆さんがリーダーとして会社を引っ張っていく人材に育って頂くことを期待しています。先輩たちもそれぞれの個性に合わせて成長しようとトライを続けています。
皆さんも7万時間、ロープレ感覚で成長しながら、そして合理的に、人類への貢献を目指して一緒に仕事をしていきましょう。

皆さんの入社を心からお祝いし、歓迎のあいさつとかえさせて頂きます。

募集職種(営業職・ロジスティクス職)

営業職
海外バイヤー向けソリューション提供

業務内容

  • 既存のお客様へのソリューションの提供
  • 新規のお客様の開拓
ロジスティクス職
海外向け物流ソリューション提供

業務内容

  • 船積みに係る必要な手配、確認、書類作成等の定型業務(契約書作成から台帳付けまで)
  • 営業グループへのサポート業務(電話・来客対応、お客様などへの連絡、データ整理など)
  • 物流会社(船会社、フォワーダーなど)、仕入先、保険会社等との交渉、確認、手配等
WEB営業・情報戦略職
海外バイヤー向け・国内メーカー向けWEBサービス提供

業務内容

  • 弊社WEB営業サイトおよびアプリケーションの企画・開発・運用
  • WEB営業サイトおよびアプリケーションを利用したお客様との企画立案・実施
  • 弊社固有の情報活用戦略・情報システム戦略の追求
  • 開発メンバーとのチーム作業・他チームとの共同作業
  • 最新IT技術・データサイエンス技術の調査・導入
業務プロセス(営業職、ロジスティックス職、WEB営業・情報戦略職共通)
  • 業務遂行に必要なスキルとマインドセットの獲得
  • 論理思考力・ロジカルシンキング力の獲得
  • 目標設定及び戦略設定
  • 人間関係構築及び維持
  • 情報収集
  • 化学品基礎知識と取扱製品の知識の習得
  • アシスタントの業務管理及び指導(入社後数年後から)
応募条件(営業職、ロジスティクス職、WEB営業・情報戦略職共通)

こんな方に応募して欲しいと考えています。(以下のうち、当てはまるものが3つ以上ある方。ただし、1は必須項目。)

  1. 弊社のミッションに賛同し、目標を共有して頂ける方
  2. 人のために自分が何かをできたら幸せに感じる方
  3. 今の自分はまだまだで、これからもっと成長したいと考えている方
  4. 国際的に通用するスキルやマインドセットを身につけたい方
  5. TOEICのスコアが780点以上の方
    または、TOEFL iBTのスコアが80点以上の方
    または、IELTSのスコアが6.5点以上の方
  6. 応用化学に関する学科を修了した方
  7. マネジメントの経験のある方、または、興味のある方
  8. IT・データサイエンス・AIに関する学科を終了した方、または、興味のある方
  9. 国籍は問いません(日本語を流暢に話せる方)
応募書類
  • 履歴書(詳細に記入をすること。手書きである必要はありません。)
  • TOEIC、TOEFLまたはIELTS成績証明書の写し
給与
初任給 大学卒 250,000円/大学院卒 270,000円
(中途採用の方は、経験、能力に応じて当社給与規定により決定します。)
諸手当
  • 通勤費(全額支給)
  • 時間外勤務手当(1分単位)
  • 家族手当(10,000円/月)
  • 資格手当(毒物劇物取扱責任者)(10,000円/月)
  • ビジネス書購入無料(月5,000円まで。読後は社内図書館に蔵置)
  • 大真は働くママを応援します!
    小学生未満のお子様をお持ちの方、保育手当10,000円/月支給。
賞与
年1回(3月)
勤務地
大阪市北区豊崎5-6-7
(地下鉄御堂筋線中津駅徒歩2分。転勤はありません。)
勤務時間
  • 9:00~18:00(17:00~18:00フレックス)
    または、08:30~17:30(16:30~17:30フレックス)
  • 育児や介護などの特別なご事情をお持ちの方は、勤務時間をご相談させて頂くことが可能です。
休日休暇
  • 週休二日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始(12月30日~1月4日)
  • 夏季休暇(土日含み9日間)
  • 慶弔休暇
  • 誕生日休暇(本人、配偶者、または子どもの誕生日のいずれか)
  • 有給休暇
  • 参考 年間休日124日(2016年度)
福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 産前産後休暇制度
  • 育児休暇制度
  • 社宅制度(家賃の半額を支給)
OJT/OffJT
  • 営業パーソン
    顕在的なニーズだけではなく、お客様の期待を超えるサービスまで提供できるような
    創造性のある営業パーソンになっていただきます。
  • ロジスティクススペシャリスト
    ロジスティクスグループにおいては、安定的に、安価に、ミスなく・効率的に、
    且つ、顧客ニーズに合った物流をご提案出来るようなメンバーとして活躍していただきます。
  • WEB営業・情報戦略ジェネラリスト
    WEB・IT・データサイエンスなどの専門技術を体系的に学びながら、それら技術を利用して
    インターネットを経由した営業活動や蓄積されるデータの有効な情報活用方法などを
    企業戦略レベルで考えることができ、また実現できるオールラウンダーになっていただきます。
  • マンツーマン指導で業務に必要なすべての能力を身につけていただきます。
    OJTで経験を積み営業、ロジスティクス、WEB営業・情報戦略のプロフェッショナルとなっていただきます。
  • 充実のOffJTメニュー・・・各種セミナーへの参加、
    通信講座受講支援、資格取得支援、参考図書の購入補助等
採用選考の基本的な考え方
  • 応募者の基本的人権を尊重する。(国籍、人種、民族、性別、宗教、信条、性的志向、性同一性、出身地、障害の有無等で差別しない。)
  • 応募者の適性・能力のみを基準とする。

連絡先


会社名
株式会社大真
所在地
〒531-0072 大阪市北区豊崎5丁目6-7 シムラビル8F
担当
高崎
TEL
06-6371-3730
お問合せ

採用に関するお問合せは
こちらからお願いいたします。